Sanità calabrese, accordo tra Smi e Azienda Zero: disposto il passaggio del personale

Ieri, 11 marzo 2026, il Sindacato Medici Italiani ha sottoscritto un importante accordo: quello del passaggio del personale ad Azienda Zero. Ad ufficializzare con soddisfazione la notizia, è stata Alessia Piperno, medico del Suem 118 e delegata provinciale dello Smi di Vibo.

Tale accordo, caratterizzato da una fase di confronto serrato, si è rilevato estremamente costruttivo e ha definito un quadro di tutele solide per i medici e gli operatori del Suem 118 calabrese.

«Vogliamo sottolineare con soddisfazione – dichiara la referente dello Smi – la forte apertura e collaborazione, dimostrata dai vertici di Azienda Zero. Le nostre richieste sono state accolte ed integrate nel testo finale in tempo reale, garantendo la volontarietà del passaggio e la tutela assoluta delle sedi provinciali e dei trattamenti economici. Questo clima di reciproco ascolto – scrive Alessia Piperno – è un segnale positivo e lascia ben sperare per le sfide future della sanità regionale».

L’obiettivo di superare le frammentazioni del passato

«Azienda Zero – precisa la Piperno – rappresenta ad oggi un contenitore amministrativo, nato con lo scopodi superare le frammentazioni del passato. Tuttavia, il buon funzionamento del sistema emergenza-urgenza, non dipenderà solo dai regolamenti, ma dalla professionalità e dalla collaborazione di tutti i sanitari, dal territorio alle centrali operative, fino ai colleghi ospedalieri, che ogni giorno lavorano a servizio della buona sanità».

«Ottenute le garanzie normative ela disponibilità aziendale, – prosegue la delegata Smi – ora la parola passa ai fatti. Sta a noi, medici, infermieri ed autisti, con il supporto della nuova struttura, dimostrare il valore del nostro lavoro per garantire a tutti i cittadini calabresi un servizio d’eccellenza».

Pertanto, la Piperno ha annunciato che lo Smi resterà vigile e presente in ogni sede, al fine di verificare l’efficacia di ogni passaggio e la tutela di tutti gli operatori. L’obiettivo, dunque, è che questa riorganizzazione si traduca in una reale crescita professionale.