Vibo Valentia, Azienda Zero autorizza le prestazioni aggiuntive per gli infermieri del 118

Azienda Zero ha deliberato l’attivazione delle prestazioni aggiuntive per il personale infermieristico in servizio nelle postazioni del 118 della provincia di Vibo Valentia, con l’obiettivo di assicurare la continuità dell’assistenza durante il periodo estivo e scongiurare carenze di organico nel servizio di emergenza-urgenza.

La misura, prevista dall’articolo 32 del Contratto collettivo nazionale del comparto Sanità, entrerà in vigore dalla pubblicazione della delibera e resterà operativa fino al 30 settembre 2026, salvo conclusione anticipata delle procedure di assunzione del nuovo personale.

Emergenza organico nelle sei postazioni del 118

La decisione arriva in un momento particolarmente delicato per il sistema dell’emergenza territoriale vibonese. Nelle scorse settimane, durante la Conferenza dei sindaci dell’Asp di Vibo Valentia, il sindaco di Serra San Bruno Alfredo Barillari aveva evidenziato le difficoltà del servizio 118, chiedendo interventi urgenti per evitare scoperture nelle postazioni operative.

Dopo il trasferimento della funzione di emergenza-urgenza extraospedaliera ad Azienda Zero, nelle sei postazioni del 118 della provincia operano complessivamente 33 infermieri: 20 transitati nei ruoli di Azienda Zero e 13 ancora dipendenti dell’Asp di Vibo Valentia, pur lavorando sotto la dipendenza funzionale dell’azienda regionale.

Oltre 160 turni scoperti tra agosto e settembre

Secondo quanto riportato nella delibera, per garantire il corretto funzionamento delle sei postazioni sarebbero necessari tra 5 e 6 infermieri per ciascuna sede, un fabbisogno che l’attuale organico non riesce a soddisfare.

La situazione è aggravata da assenze per malattia, permessi e aspettative. Le stime contenute nel provvedimento parlano di una scopertura di 27 turni per la restante parte del mese di luglio e di circa 165 turni al mese nei mesi di agosto e settembre, numeri che rischiano di compromettere la piena funzionalità del servizio di emergenza territoriale.

Il reclutamento non basta: disponibile un solo infermiere

Azienda Zero evidenzia di aver già tentato di reperire nuovo personale attraverso lo scorrimento delle graduatorie per assunzioni a tempo determinato, ottenendo però la disponibilità di un solo infermiere.

Parallelamente è in corso il concorso pubblico per l’assunzione di 349 infermieri, ma, nelle more del completamento della procedura concorsuale, è stato possibile destinare alle postazioni del Vibonese soltanto un professionista. Per evitare ripercussioni sull’assistenza, l’azienda ha quindi deciso di ricorrere alle prestazioni aggiuntive del personale già in servizio.

Prestazioni volontarie retribuite 50 euro l’ora

Le ore aggiuntive saranno svolte su base volontaria, al di fuori del normale orario di lavoro e nel rispetto dei limiti previsti dal contratto nazionale e della normativa sui riposi. Per ogni ora di attività aggiuntiva è previsto un compenso di 50 euro lordi.

Azienda Zero ha stanziato un importo massimo di 67 mila euro, destinato agli infermieri già transitati nei propri ruoli. Per il personale ancora dipendente dell’Asp di Vibo Valentia sarà invece necessario un successivo provvedimento dell’Azienda sanitaria provinciale.

Misura temporanea per garantire il servizio nel periodo estivo

L’attivazione delle prestazioni aggiuntive avrà carattere eccezionale e temporaneo e potrà cessare anche prima della scadenza del 30 settembre qualora vengano completate le procedure di reclutamento del nuovo personale.

L’obiettivo dichiarato da Azienda Zero è quello di evitare una riduzione dei livelli essenziali di assistenza e garantire la piena operatività del servizio di emergenza territoriale 118 in uno dei periodi dell’anno più impegnativi per la provincia di Vibo Valentia, caratterizzato dal significativo aumento della popolazione dovuto ai flussi turistici estivi.