Emergenza 118 nel Vibonese, la Cgil lancia l’allarme: «Senza personale il sistema crolla»

«La continuità e l’efficienza del servizio di emergenza-urgenza 118, in provincia di Vibo, non possono più essere affidate né allo spirito di sacrificio dei lavoratori, né a modelli organizzativi calati dall’alto»: un appello, questo, alquanto accorato ed espresso dalla sigla sindacale della Fp Cgil Area Vasta Catanzaro-Crotone-Vibo Valentia. A mettere in risalto la drammaticità della situazione, è il segretario generale del sindacato, Luciano Contartese. Quest’ultimo, infatti, parla chiaramente di servizio che è giunto ormai al punto di non ritorno.

​Tra ritardi record nell’arrivo delle ambulanze, postazioni territoriali sguarnite e una cronica mancanza di medici e infermieri, le criticità del territorio vibonese rischiano di aggravarsi irrimediabilmente nell’ambito della riorganizzazione voluta da Azienda Zero. Al centro della contestazione c’è l’impostazione strategica, portata avanti dai vertici di Azienda Zero e dal direttore generale, Gandolfo Miserendino. Secondo la ricostruzione del sindacato, tra l’altro,  in Calabria si è cercato di importare ed applicare dei modelli operativi e degli schemi di accentramento, mutuati da regioni del Nord (come il modello Areu lombardo), senza fare i conti con la reale morfologia del territorio regionale e provinciale.

Tenere conto della realtà morfologica del territorio

«Non si può pensare – evidenzia la FP Cgil Area Vasta – di riorganizzare i soccorsi, applicando equazioni teoriche che sono concepite per aree con viabilità autostradale e con infrastrutture avanzate. La provincia di Vibo Valentia ha una conformazione geografica complessa: centri storici isolati, una rete viaria provinciale fortemente dissestata, zone montane nelle Serre e centri costieri presi d’assalto nei mesi estivi. Ignorare questa realtà morfologica, nel disegno dei tempi di percorrenza e nella distribuzione delle postazioni, significa condannare il servizio al ritardo perenne».

​Inoltre, secondo il segretario Luciano Contartese, la discrepanza tra il modello teorico e la realtà, si riflette nei numeri drammatici delle postazioni vibonesi (Vibo Valentia, Serra San Bruno, Soriano, Nicotera e anche Tropea). In aggiunta, specifica la FP Cgil Area Vasta, «Oltre il 70% dei mezzi è senza medico e, al contempo, gran parte delle ambulanze continua a uscire in configurazione demedicalizzata, lasciando alle sole spalle degli infermieri e degli autisti soccorritori, la gestione di emergenze complesse sul posto». Il sindacato si sofferma anche su un ulteriore aspetto: la copertura con gli straordinari. «L’organico infermieristico – si legge nel comunicato – è prosciugato e costringe ad autorizzare centinaia di turni in straordinario e prestazioni aggiuntive, un tampone economico che strema i lavoratori e che non garantisce continuità».

L’appello al governatore Occhiuto

​Di fronte a un sistema che rischia di affondare definitivamente, la FP Cgil Area Vasta, rivolge un appello diretto al presidente della Regione e Commissario ad Acta per la Sanità, Roberto Occhiuto. «L’auspicio del sindacato e della comunità locale – sostiene Luciano Contartese –  è che il governatore, prima ancora che da ruolo istituzionale, da cittadino calabrese che conosce a fondo i limiti e i bisogni storici della propria terra, decida di prendere in mano direttamente la situazione. Chiediamo al presidente Roberto Occhiuto di farsi protagonista di un cambio di passo decisivo: ascolti gli operatori che vivono la trincea quotidiana del 118 e fermi le riforme astratte che non tengono conto della geografia calabrese. Serve un atto di responsabilità per guidare l’emergenza-urgenza fuori da questa crisi, garantendo finalmente ai cittadini vibonesi un soccorso tempestivo, dignitoso e sicuro».

​Le richieste prioritarie per la svolta

Le istanze della sigla sindacale, in particolare, sono le seguenti: ​una revisione della mappa dei soccorsi – Adeguamento della rete delle postazioni e delle ambulanze alla reale viabilità e morfologia del territorio vibonese; un piano straordinario di assunzioni – Concorsi celeri per stabilizzare e per reclutare medici e infermieri, dedicati all’emergenza-urgenza; tavolo di  confronto immediato – un incontro urgente tra Regione, Azienda Zero,  Asp di Vibo Valentia e altre rappresentanze sindacali, ridefinendo i parametri del servizioprima delle prossime fasi riorganizzative. Nel frattempo, appare sempre più improrogabile, una rivalutazione gestionale ed operativa del 118 vibonese. Un bisogno espresso non solo dai cittadini, ma anche da coloro che operano nell’ambito del servizio di emergenza – urgenza medica.