Corriere di origine calabrese perde la vita nel suo ultimo giorno di contratto

È morto a 42 anni, colto da un malore mentre stava effettuando una consegna a Piacenza. La vittima è Pasquale Andriotta, lavoratore calabrese di origine, corriere in appalto per BRT e padre di tre figli. La tragedia si è consumata nella mattinata di lunedì 31 agosto, in vicolo del Guazzo, mentre l’uomo era impegnato nello svolgimento del proprio lavoro.

Un elemento rende ancora più drammatica la vicenda: quello era infatti l’ultimo giorno di validità del suo contratto a termine. Secondo quanto riferito dai colleghi e riportato dalla Filt-Cgil, Andriotta avrebbe temuto che il contratto non gli venisse rinnovato.

La coincidenza con lo sciopero dei lavoratori

Nella stessa giornata, i lavoratori dell’appalto BRT di Piacenza-Caorso, gestito dalla società Afs Service, erano impegnati in uno sciopero proclamato dopo lo stato di agitazione avviato nei giorni precedenti.

Alla base della protesta, secondo il sindacato, ci sarebbero carichi di lavoro crescenti, carenza di personale, turni sempre più pesanti e un’organizzazione del lavoro ritenuta ormai insostenibile.

La morte di Andriotta, avvenuta proprio mentre era impegnato in una consegna, ha quindi spinto la Filt-Cgil a chiedere che venga fatta piena luce anche sulle condizioni nelle quali il 42enne stava lavorando.

«La Filt Cgil di Piacenza esprime profondo cordoglio per la morte di Pasquale Andriotta, 42 anni, lavoratore iscritto alla Cgil e padre di tre figli, stroncato da un malore questa mattina mentre stava effettuando una consegna in vicolo del Guazzo, a Piacenza. Una tragedia che colpisce una famiglia, i suoi colleghi e tutta la nostra organizzazione. Ma che avviene in una giornata e in un contesto che rendono inevitabili alcune domande».

Il sindacato: «La precarietà può incidere sulla libertà di un lavoratore»

La Filt-Cgil richiama anche il tema della precarietà lavorativa e delle possibili pressioni che una situazione contrattuale incerta può determinare.

«La precarietà non è soltanto una condizione contrattuale, ma può incidere concretamente sulla libertà di un lavoratore di fermarsi, scioperare, sottrarsi a condizioni che considera troppo gravose. A questo si aggiungono le alte temperature di queste ore, un ulteriore fattore che rende ancora più necessario accertare con precisione quali fossero oggi le condizioni nelle quali si stava lavorando».

Il sindacato, tuttavia, precisa di non voler stabilire anticipatamente un collegamento tra le condizioni di lavoro e il malore che ha provocato la morte del corriere.

«Non possiamo stabilire oggi quale sia stata la causa del malore»

La Filt-Cgil chiede che siano gli accertamenti a chiarire le cause della morte, ma ritiene necessario verificare anche l’organizzazione del lavoro nella giornata dello sciopero.

«Non possiamo e non vogliamo stabilire oggi quale sia stata la causa del malore – afferma la Filt Cgil di Piacenza – e saranno gli accertamenti a chiarirlo. Ma non possiamo neppure ignorare una coincidenza drammatica: Pasquale è morto mentre lavorava in una giornata nella quale i suoi colleghi stavano scioperando proprio per denunciare sovraccarichi, carenze di organico e condizioni di lavoro diventate troppo pesanti».

Le domande della Filt-Cgil sull’organizzazione del lavoro

Da qui la richiesta di verificare nel dettaglio come fosse stata organizzata l’attività lavorativa nella giornata del 31 agosto e quali fossero le condizioni operative nelle quali si trovava Andriotta.

Per il sindacato occorre accertare: «Quanti lavoratori erano in servizio? Quante consegne erano state assegnate? L’assenza dei lavoratori in sciopero ha comportato un aumento dei carichi per chi ha lavorato? Quali misure erano state adottate in considerazione delle temperature elevate?».

Domande alle quali, secondo la Filt-Cgil, dovranno rispondere gli accertamenti in corso. La tragedia di Piacenza lascia intanto una famiglia e una comunità di lavoratori sotto choc. Pasquale Andriotta aveva 42 anni e stava effettuando una delle sue ultime consegne proprio nel giorno in cui sarebbe terminato il suo contratto a tempo determinato.