Caro carburante, la Cgil Calabria chiede due giorni di smart working per i dipendenti regionali

La Rappresentanza sindacale unitaria (Rsu) Fp Cgil Calabria della Regione Calabria fa appello al presidente della Regione Roberto Occhiuto e all’assessore al Personale Antonio Montuoro, affinché vengano incontro ai lavoratori e alle lavoratrici i cui stipendi sono erosi dal caro carburante, adottando un provvedimento che consenta a chi è impiegato in mansioni “smartabili” di lavorare in smart working due giorni a settimane.

Nell’accorato appello, la Rsu sottolinea che si tratta di uno strumento a disposizione delle pubbliche amministrazioni «a costo zero, ma di valore inestimabile per il reddito delle famiglie che inciderebbe su una vera e propria emergenza sociale ed economica che sta impoverendo le nostre famiglie».

«Il caro carburante sta erodendo i bilanci familiari»

La Rsu Fp Cgil Calabria rimarca come «la situazione economica che stanno vivendo le lavoratrici e i lavoratori della Giunta Regionale della Calabria ha ormai superato il livello di guardia. Il costante ed esorbitante caro carburante sta erodendo in modo drammatico e sistematico i bilanci familiari. Ogni giorno, centinaia di dipendenti percorrono decine e decine di chilometri per raggiungere i posti di lavoro, vedendo prosciugata una quota insostenibile del proprio stipendio soltanto per coprire i costi di benzina, gasolio e manutenzione dei mezzi. Ci rivolgiamo a voi, signor presidente e signor assessore – continua la nota sindacale – confidando nella vostra sensibilità istituzionale e umana. Vi chiediamo di ascoltare questo grido d’aiuto e di intervenire con decisione e coraggio. Garantire due giornate di lavoro agile a settimana significa restituire concretamente respiro economico ai dipendenti, riducendo le spese di trasporto e restituendo dignità al lavoro pubblico».

«Un atto di indirizzo chiaro, univoco e vincolante»

Affinché questo accorato appello non resti inascoltato – sottolinea infine la nota stampa – «né venga depotenziato da rigidità burocratiche, chiediamo con decisione l’adozione di un atto di indirizzo chiaro, univoco e vincolante. Un provvedimento che garantisca l’applicazione omogenea dei due giorni di smart working in tutti i dipartimenti e le strutture della Giunta, così da superare definitivamente ogni resistenza dirigenziale e rimuovere qualsiasi ostacolo pretestuoso che ad oggi determina inaccettabili ed ingiustificate disparità di trattamento tra i lavoratori. Dimostrare vicinanza ai propri dipendenti nei momenti di difficoltà – conclude la Rsu – è un dovere etico e politico. Le famiglie dei lavoratori della Regione Calabria non possono più attendere».