L’Asp di Catanzaro sul caso “Acqua Leo”: «Nota interna diffusa illegittimamente»

Riceviamo e pubblichiamo una nota di precisazione da parte dell’ufficio stampa dell’Azienda sanitaria provinciale di Catanzaro in riferimento al caso “Acqua Leo”.

Con riferimento alla notizia dapprima circolata sui social media e poi diffusa a mezzo stampa e relativa ad un “cattivo odore” proveniente da alcune bottiglie d’acqua fornite dal servizio mensa dell’ospedale di Soverato, l’Azienda sanitaria provinciale di Catanzaro precisa che la nota a firma del direttore sanitario era ad esclusivo uso interno.

Di conseguenza di nulla cui è responsabile circa la sua diffusione, assolutamente illegittima e sulla quale è stata già avviata una indagine; nello specifico la nota era destinata ai soli coordinatori dei reparti in via puramente cautelativa al fine di tutelare la salute dei pazienti ricoverati nei reparti.

Il lotto coinvolto e l’assenza di rischi per la salute pubblica

Si specifica altresì che il riferimento al lotto ed alla marca dell’acqua era finalizzato a consentire a tutti gli operatori di verificare l’integrità di eventuali altre bottiglie e che la segnalazione non aveva ad oggetto problematiche di salute pubblica. Ad oggi non sono pervenute in direzione sanitaria altre segnalazioni in ordine all’integrità dell’acqua distribuita e che l’episodio deve considerarsi un caso isolato, nelle more dei risultati delle analisi dei campioni di acqua disposti dalla stessa Azienda.

Fattori di distribuzione e provvedimenti disciplinari sull’uso dei telefoni

Peraltro, nella filiera di conservazione e distribuzione delle acque in bottiglia possono intervenire altri fattori che non riguardano la ditta produttrice. In definitiva, l’Azienda ha semplicemente emanato una nota interna precauzionale e l’indagine è volta ad identificare gli autori della sua diffusione esterna; all’esito di questa indagine il personale che ha violato il regolamento aziendale sarà avviato al Consiglio di disciplina e l’Azienda produttrice dell’acqua potrà avviare eventuali azioni nei loro confronti. L’occasione è utile per richiamare ulteriormente ad un uso responsabile di dispositivi telefonici individuali sul luogo di lavoro, tema su cui l’Azienda è già intervenuta e si riserva azioni ulteriori.