Niente posto per i precari Covid, ma l’Asp di Vibo pubblica un bando per assumere nuovo personale (categoria D)

A fronte di una dura battaglia che le organizzazioni sindacali stanno portando avanti per l’assunzione e la stabilizzazione di 25 infermieri e 13 operatori socio-sanitari (i cosiddetti “precari Covid”, prima tanto necessari e oggi invece ritenuti in esubero), l’Azienda sanitaria provinciale di Vibo Valentia ha pubblicato un Avviso per assumere nuovo personale (categoria D). Peraltro – da quello che sappiamo -, al momento, a Fabbisogno zero (tranne poi scoprire che «relativamente al ruolo amministrativo è emersa – in fase di stesura e riadozione il Piano assunzionale 2024 /2025 – una carenza di 17 unità, diversamente declinabili, e che 8 delle suddette unità sono state già reclutate»). Magari le due cose tra loro c’entrano poco o nulla, ma l’idea di assumere nuovo personale proprio in questo delicato momento, che decine di lavoratori rischiano di rimanere a casa e non avere più un impiego, mette un po’ i brividi.

Bando a mobilità volontaria

La delibera del nuovo bando è la numero 37 ed è stata approvata e pubblicata nella giornata di ieri, 24 gennaio 2025, dalla commissione straordinaria (Vittorio Piscitelli, Gandolfo Miserendino, Gianluca Orlando) che oggi guida l’Azienda sanitaria provinciale di via Dante Alighieri. La pubblicazione, dunque, riguarda un bando «di mobilità volontaria, compartimentale e intercompartimentale, per titoli e colloquio, per la copertura a tempo indeterminato di 7 posti di collaboratore amministrativo professionale – Area dei professionisti della salute e dei funzionari (categoria D), da assegnare alle diverse Unità operative complesse di questa Asp». Quindi, sono state date disposizioni affinché la pubblicazione del suddetto Avviso «avvenga nell’apposita sezione del Portale unico di reclutamento InPA, per giorni 30, nonché sul sito web aziendale-sezione amministrazione trasparente – sub sezione bandi di concorso».

Specifiche esperienze

Nel testo della delibera licenziata si legge che è stata anche la stessa commissione straordinaria ad «evidenziare, all’interno delle strutture-uffici dell’Asp (in particolare dell’Unità operativa  gestione e sviluppo risorse umane e formazione e dell’Unità operativa provveditorato economato e gestione logistica ), un fabbisogno relativamente proprio al suddetto profilo professionale di complessive 7 unità». Da qui dunque, «la necessità di procedere al reclutamento a tempo indeterminato di 7 collaboratori amministrativi, in possesso di specifiche esperienze, conoscenze e competenze professionali».

La scelta della procedura di mobilità

L’Asp ha scelto il criterio della mobilità per assumere, in quanto – viene spiegato nella delibera – «n ambito regionale, relativamente alla figura in oggetto, la graduatoria temporalmente più risalente, a tutt’oggi valida, a cui poter attingere per il relativo reclutamento è quella approvata (giusta delibera 743 del 24 ottobre del 2022 ) dall’Azienda Ospedaliera Universitaria Renato Dulbecco. Ma la stessa, già utilizzata da parte di questa Asp, in occasione di una precedente assunzione per turn-over, ha consentito tuttavia di acquisire la disponibilità solo da parte di 1 candidato idoneo, utilmente classificatosi».

Per il profilo richiesto si rende, pertanto, «necessario l’avvio di una procedura di mobilità (passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse), anche al fine – è scritto sempre nella delibera dell’Asp – di reclutare personale in possesso delle specifiche competenze professionali le cui carenze si sono evidenziate nell’espletamento delle attività tecnico-amministrative di competenza di suddetti settori strategici dell’apparato amministrativo».