Sanità in Calabria, attacco di Cgil e Uil ad Azienda Zero: «Sul personale fatte scelte in privato»

Com’è accaduto già in passato, i sindacati Fp-cgil e Uil-fpl Calabria, puntano il dito contro l’ente di governance regionale “Azienda Zero”, segnalando inefficienze e dei comportamenti antisindacali.

Una presa di posizione, sostenuta con forza dai segretari Alessandra Baldari di Fp-Cgil e da Walter Bloise di Uil-Fpl. Secondo i due segretari, infatti, “Azienda Zero” era già in ritardo, anche nel 2021 quando fu istituita con la legge regionale numero 32. Baldari e Bloise, in tal senso, dichiarano: «A quattro anni dalla sua nascita, il processo di subentro nelle funzioni delle aziende sanitarie, risultava ancora parziale e senza una tempistica precisa per l’avvio delle funzioni strategiche, con “un quadro non ancora del tutto delineato” ed effetti negativi sulla capacità gestionale del sistema sanitario calabrese».

«Forse è per questo – aggiungono i segretari – che con una certa fretta, in totale incongruenza con le norme di riferimento, e in spregio alle corrette relazioni sindacali, Azienda Zero ha convocato solamente alcune sigle a discutere di trasferimento del personale, operante nell’emergenza urgenza, con tanto di modifica di datore di lavoro. Non certo un affare di poco conto, da compiere in privato. Stiamo parlando non di poche, ma di oltre 1.200 persone che, alcuni presunti risolutori, hanno inteso trattare alla stregua di un gregge da trasferire in un nuovo recinto, con direzione incerta, senza tutele né per il personale e ancor meno per i rappresentanti sindacali degli stessi lavoratori (Rsu)», denunciano in maniera del tutto unanime i due sindacati.

Dietrofront di Cislfo e Nursind dopo il Dca del 19 marzo

Contestando l’eccessiva celerità delle scelte adottate, le due realtà sindacali lanciano un altro affondo ad Azienda Zero e sottolineano: «Mai detto è stato più azzeccato “la gatta pressarola fa i figli orbi”, e così dopo aver chiuso un verbale di comparto, escludendo Fp-Cgil e Uil-Fpl, che si erano dichiarate contrarie da subito, con l’aggiunta di un ulteriore parere negativo scritto del Nursing Up, Azienda Zero ha ritenuto di chiudere l’accordo con Cislfp, Fials e Nursind. Così dopo alcuni comunicati stampa entusiastici, – scrivono la Fp-cgil e la Uil-fpl- anche di parte sindacale, il commissario Delegato alla Sanita ha provveduto ad assumere il Dca numero 62 del 19-3-2026 “Passaggio della funzione Emergenza Urgenza dalle Aziende del Ssr all’Azienda per il Governo della Sanità della Regione Calabria – Azienda Zero”».

«Mai Pastrocchio fu tale» – affermano con scetticismo Baldari e Bloise e poi aggiungono: «Resisi conto del pasticcio è partito il dietrofront di Cislfp e Nursind che, a distanza di poche ore, esprimono forti perplessità e chiedono immediatamente la rettifica del Dca 62/2026, ma contestano anche il provvedimento che disciplina il trasferimento dei lavoratori, parlando di “rischio esuberi, risorse tagliate e procedure non concluse”».

Rivendicati i dubbi sollevati da Fp-Cgil e Uil-Fpl

I segretari Baldari e Bloise esprimono una serie di domande, ma evidenziano anche il mancato dialogo con tutte le realtà sindacali:  «Ma possibile – si chiedono – che si è aspettata l’emissione del Dca per rendersi conto? Non si sarebbe potuta sposare prima la tesi di chi, con senso di responsabilità aveva attenzionato il problema? Anziché condurre delle trattative al buio, escludendo le ragioni di autorevoli e numerosi sindacati e di oltre 1000 lavoratori? Ci sembra il pianto del coccodrillo dopo aver, in buona fede, ingoiato i propri figli».

Indirizzando critiche anche al commissario alla Sanità, Roberto Occhiuto, poi dichiarano: «La frittata è fatta, servita nel modo peggiore da un iter di relazioni sindacali, condotto in modo

unilaterale e viziato alla fonte. Alle latitudini prossime alla località Germaneto di Catanzaro, dove ha sede Azienda Zero, è ormai una regola. Come al solito si predica bene e si razzola male. Così nel mentre la Calabria affoga nei suoi problemi sanitari, con la gente che è spesso disperata per le inefficienze, Azienda Zero apparecchia un tavolo con solamente quattro

interlocutori sindacali, due dei quali a stomaco pieno rigurgitano, per decidere le sorti del personale dell’Emergenza Urgenza. Ma a chi giova questo teatrino?» – chiedono i segretari di Fp.Cgil e di Uil-Fpl.

Chiesto un passo indietro

«Dove è finita l’Azienda Zero – chiedono ancora i due segretari – che è nata per perseguire la razionalizzazione, l’integrazione e l’efficientamento dei servizi sanitari, socio-sanitari e tecnico-amministrativi del servizio sanitario regionale, con modalità partecipative basate su percorsi improntati alla massima trasparenza, alla condivisione responsabile, nel rispetto del principio di efficienza, efficacia, razionalità ed economicità nell’impiego delle risorse?».

In battuta finale, inoltre, dichiarano: «presidente, la mancanza di dialogo non porta bene in questo caso. Facciamo un passo indietro per il bene della sanità calabrese e ragioniamo insieme sul futuro dell’Emergenza Urgenza, a tutela del buon funzionamento dei servizi. Creiamo un percorso condiviso, scevro da pregiudizi».