Tropea, Garante privacy dà ragione alla Flc-Cgil: illegittimo l’uso delle impronte digitali al “Galluppi”

«Ho appreso con grande soddisfazione dall’avvocato Fabio Brandi, che ha patrocinato i nostri assistiti in sede di esame di ricorso al Garante per la privacy, come il massimo organo nazionale di guarentigia abbia ritenuto illegittimo l’utilizzo dei dati biometrici (in questo caso, tramite impronte digitali) per la rilevazione delle presenze del personale Ata presso l’Iis “Galluppi” di Tropea», dichiara Pasquale Mancuso, responsabile provinciale Fgc-Cgil di Vibo Valentia, in un comunicato stampa.

La soddisfazione del sindacato

«Una vittoria per la quale il nostro legale di fiducia s’è battuto con dovizia ed encomiabile impegno», aggiunge Pasquale Mancuso, che sottolinea: «La decisione conferma pienamente la posizione della Flc-Cgil, che è stata l’unica a sostenere questa tesi insieme ai due lavoratori che si erano rifiutati di prestare il proprio consenso e di fornire le proprie impronte per tale utilizzo».

Ribadisce il responsabile che «l’intervento della Flc-Cgil di Vibo Valentia a tutela di questi lavoratori, attraverso l’azione legale affidata all’avvocato Fabio Brandi, ha permesso di chiarire, in maniera definitiva, che l’uso dei dati biometrici per la rilevazione delle presenze non è consentito».

Tentativi non andati a buon fine

«Dispiace dover ricorrere all’autorità giudiziaria per risolvere una controversia all’interno di una scuola, ma è doveroso ricordare che più volte abbiamo cercato una soluzione bonaria così da consentire ai lavoratori di attestare la loro presenza con modalità alternative, senza essere obbligati a utilizzare le impronte digitali», spiega Mancuso.

«Abbiamo richiesto chiarimenti, accesso agli atti e persino l’apertura di un confronto, non riscontrando, tuttavia, eguale esigenza di dialogo. Oggi l’Iis “Galluppi” si ritrova destinatario di un provvedimento del Garante per la privacy di Roma che ha disposto una sanzione pecuniaria nei suoi confronti», fa sapere il sindacalista.

Possibili ulteriori azioni legali

«Alla luce di questa sentenza stiamo esaminando, insieme ai lavoratori coinvolti, eventuali ulteriori aspetti meritevoli di tutela sindacale. Peraltro, la Flc-Cgil, insieme ai lavoratori in questione, ha rappresentato all’avvocato Fabio Brandi l’esigenza di valutare quali effetti e dunque quali ulteriori iniziative possano essere intraprese per ottenere il giusto risarcimento per l’eventuale danno subìto, in sede civile», comunica Pasquale Mancuso.

«Dispiace ancora constatare che la Flc-Cgil abbia portato avanti questa battaglia in sostanziale solitudine, mentre altri addirittura giustificavano l’adozione del sistema, adducendo inopinate e sconcertanti affermazioni di questo parafrasato tenore: “Se qualcuno produce queste attrezzature, vorrà dire che si possono usare”», commenta il responsabile provinciale.

Ringraziamento ai lavoratori

«Da parte mia – conclude Pasquale Mancuso – ringrazio di cuore i due lavoratori che non hanno mai ceduto, che hanno dimostrato fiducia nell’azione di tutela prima, e nel ricorso (sfociato nell’atteso provvedimento) affidato alle cure dell’avvocato Fabio Brandi dopo, aiutandoci a dimostrare quanto sia importante difendersi e nutrire la concreta speranza che i diritti non siano una causa persa o un orpello, in quest’epoca di caduta verticale di modelli socio-economici solidali. La Flc-Cgil, come sempre, non poteva che essere dalla parte dei lavoratori e della tutela dei loro diritti».