Si è conclusa positivamente la trattativa per il rinnovo del Contratto territoriale di secondo livello destinato ai quadri e agli impiegati agricoli della Calabria. L’intesa è stata sottoscritta presso la sede di Confagricoltura Calabria a Lamezia Terme e riguarda circa 500 lavoratori del comparto agricolo regionale.
Secondo quanto riferito dalla Fai Cisl Calabria, l’accordo rappresenta un importante risultato sia sul piano economico sia su quello normativo, rafforzando il sistema di tutele in un settore considerato strategico per l’economia calabrese.
Aumento degli stipendi del 5,3%
L’intesa è stata raggiunta al termine del confronto tra le organizzazioni datoriali e le sigle sindacali Confederdia, Fai-Cisl, Uila-Uil e Flai-Cgil. Il rinnovo contrattuale prevede un incremento retributivo complessivo del 5,3%, articolato in due fasi:
- 4,2% a partire dal 1° giugno 2026
- 1,1% dal 1° gennaio 2027
Per il segretario generale della Fai Cisl Calabria, Francesco Fortunato, il risultato rappresenta una risposta concreta alle esigenze dei lavoratori in una fase ancora caratterizzata dall’aumento del costo della vita e dagli effetti dell’inflazione.
Nuovi diritti e strumenti per il lavoro agricolo
Tra le principali novità introdotte dall’accordo figura l’istituzione dell’Osservatorio Regionale sul mercato del lavoro e sulla formazione professionale.
Il contratto disciplina inoltre la banca ore e rafforza gli strumenti dedicati alla conciliazione tra vita privata e attività lavorativa. Particolare attenzione è stata riservata alle tutele sulla maternità e alla regolamentazione del lavoro part-time.
Contrasto alla violenza di genere e più sicurezza
L’accordo introduce anche specifiche norme finalizzate al contrasto della violenza di genere, con misure che rafforzano la protezione occupazionale delle lavoratrici vittime di violenza.
Sul fronte della sicurezza nei luoghi di lavoro sono previste maggiori garanzie per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (Rls) e per i responsabili del servizio di prevenzione e protezione (Rspp).
Nuovi riconoscimenti economici e valorizzazione delle professionalità
Tra gli aspetti economici del rinnovo figurano l’adeguamento dell’indennità di cassa e l’introduzione del premio di continuità di servizio. L’intesa prevede inoltre la valorizzazione di nuove figure professionali legate alla qualità, alla tracciabilità e alla sicurezza delle produzioni agricole.
A livello aziendale sarà possibile definire accordi per l’erogazione di premi di risultato e maggiorazioni salariali per i dipendenti degli enti di ricerca impegnati nello svolgimento di mansioni aggiuntive rispetto a quelle principali.
Un accordo per rafforzare il settore agricolo
Il rinnovo del contratto territoriale punta a migliorare le condizioni economiche e lavorative degli impiegati agricoli calabresi, introducendo strumenti che guardano sia alla tutela del lavoro sia alla valorizzazione delle competenze professionali in un comparto fondamentale per lo sviluppo della regione.
