Pnrr, il Comune di Vibo cerca personale specializzato per attuare i progetti: i profili richiesti e i posti disponibili

L’amministrazione comunale di Vibo Valentia cerca personale specializzato per dare attuazione ai progetti del Pnrr (Piano nazionale di ripresa e resilienza). Palazzo Luigi Razza ritiene, infatti, «necessario procedere con urgenza al reclutamento dei profili professionali indispensabili alla pubblicizzazione dei progetti finanziati con risorse del Pnrr, da impegnare per la comunicazione e l’organizzazione di eventi, nonché per la definizione di programmi e progetti coerenti con gli indirizzi delle Politiche di coesione nel campo della valorizzazione dei beni culturali e del turismo in una logica integrata con i processi di sostenibilità e di inclusione». I profili professionali richiesti dal Comune capoluogo vanno dal settore giuridico a quello dell’innovazione sociale, dai beni culturali e turismo alla comunicazione, dalla programmazione e progettazione al monitoraggio e controllo. Si cercano, inoltre, ingegneri e architetti per le opere pubbliche.

In questi ultimi giorni, quindi, la giunta ha approvato una delibera finalizzata a dare preciso atto di indirizzo all’Ufficio Pnrr dell’ente affinché sia avviato il procedimento di reclutamento dei profili professionali necessari, in quanto il Comune capoluogo ha già ottenuto il finanziamento, a valere sulle risorse del Pnrr, «di importanti opere pubbliche e interventi diversificati per finalità sociali, in fase di attuazione e di completamento. L’amministrazione, inoltre, –  si legge nella delibera approvata dall’esecutivo comunale -, ha nelle proprie linee programmatiche lo sviluppo di progetti legati alla valorizzazione dei beni culturali e del turismo in una logica integrata con i processi di sostenibilità e di inclusione, coerentemente con gli indirizzi delle politiche di coesione». La ricerca di personale specializzato da parte dell’attuale amministrazione nasce anche dal fatto che «l’ente  – è scritto sempre nella delibera licenziata dalla giunta – ha accertato l’impossibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili al suo interno ed il ricorso a esperti esterni è necessario per espletare funzioni e attività strettamente necessarie a dare evidenza dei progetti finanziati dal Pnrr, per come richiesto dalle disposizioni comunitarie e nazionali».

Per fare fronte, poi, alle spese del nuovo personale, la legge in materia ha previsto per il reclutamento di professionisti e personale in possesso di alta specializzazione uno stanziamento complessivo di 67 milioni di euro da destinare proprio agli enti locali per l’attuazione del Pnrr e della politica di coesione. Infine, poiché l’amministrazione del capoluogo rientra tra quelle che hanno espresso il proprio fabbisogno all’Agenzia per la Coesione territoriale in termini di giornate/persona tra i diversi profili, la selezione dei professionisti di alta specializzazione potrà essere eseguita direttamente dall’amministrazione in carica.

Ecco i posti disponibili per ciascuna figura professionale richiesta

5 esperti nel settore giuridico-amministrativo 

15 esperti nell’innovazione sociale

35 esperti nei beni culturali e turismo

30 esperti in comunicazione

25 esperti in programmazione e progettazione

20 esperti in gestione, monitoraggio e controllo

170 tecnici (ingegneri, architetti) esperti di opere pubbliche